Es la provincia de CLM que más usó este sistema para resolver conflictos
La junta arbitral está formada por el Gobierno de Castilla-La Mancha, la CEOE y los sindicatos UGT y CCOO.
Trabajadores y empresas cuentan desde hace años con una herramienta gratuita y alejada de los tribunales para mediar y resolver los conflictos laborales. Se trata del Jurado Arbitral Laboral que en el caso de Guadalajara cada vez tiene más “trabajo”. Un organismo en el que están integrados junto al propio Gobierno de Castilla-La Mancha, la CEOE y los sindicatos UGT y CCOO.
Hoy se han facilitado los datos correspondientes al año 2025 que muestran como Guadalajara es la provincia de Castilla-la Mancha que más uso ha hecho a lo largo del año 2025 de esta herramienta. En total se iniciaron 160 expedientes, el 34% del total de los abiertos en CLM, y de ellos se medió en 144 casos, según ha informado esta mañana la delegada de Economía, Empresa y Empleo, Susana Blas. Esos 160 expedientes afectaban a 200 empresas distintas y a más de 25.500 trabajadores. El sector más afectado por las mediaciones fue la logística y el transporte por carretera.
Según la responsable provincial del Jurado Arbitral Laboral en Guadalajara, Gloria Armenteros, de las 144 mediaciones que quedaron vivas, 82 se cerraron con acuerdo, frente a las 36 que llegaron a ese punto en 2024, acuerdos que han beneficiado a 103 empresas y a 9.490 personas trabajadoras.
Las principales causas por las que se acude a la mediación son por la interpretación del convenio colectivo, con 74 casos; el bloqueo de la negociación del convenio o por modificación sustancial del convenio, entre otras.
Entre las novedades en el funcionamiento de este organismo, desde febrero del año pasado se atienden también conflictos laborales individuales, además de los colectivos y los relacionados con convocatorias de huelga. La delegada ha destacado la excelente acogida que ha tenido la implantación de la mediación para conflictos individuales que se ha traducido en la presentación de 58 expedientes.
Compromiso y satisfacción
Agustín Carrillo, en representación de la CEOE, ha manifestado su gratitud con el Jurado Arbitral laboral y con la Junta y ha destacado que “las cifras cada año van siendo mejores”.
Por su parte, Javier Morales se ha referido al elevado número de personas trabajadoras por empresa en la provincia “por lo que es normal la interposición de más conflictos”, y ha destacado la importancia se ser capaces con esas condiciones de buscar soluciones a través de este órgano extrajudicial.
En similares términos se ha manifestado Juan Antonio Pendás, que se ha referido al enorme volumen de trabajo de los juzgados a la hora de afrontar estos conflictos por lo que ha reiterado la trascendencia de este órgano extrajudicial y ha reiterado su compromiso con el mismo.
De izquierda a derecha Armenteros, Pendás, Morales, De Blas y Carrilo/ JCCM
