Desde el día 21 para reivindicar las revisiones salariales desde 2021
Los cerca de 170 trabajadores que componen la plantilla de 'La Mancha 2000' (Grupo Logista Retail) están llamados a la huelga, convocada con carácter indefinido a partir del próximo día 21, ante la negativa de la dirección a cumplir lo pactado hace dos años y negarse a a negociar una revisión salarial que "ponga freno" a la importante pérdida de poder adquisitivo que sufre la plantilla.
Tras varios intentos de llegar a un acuerdo en el jurado arbitral -el último celebrado este pasado martes- y debido a la "falta de empatía y de compromiso" por parte de la dirección, el Comité de empresa, íntegramente formado por delegados de UGT, se ha visto obligado "finalmente, a tomar esta medida de presión para defender los derechos de los trabajadores", ha informado el sindicato en una nota pública.
El Comité de empresa ha exigido a 'La Mancha 2000' -dedicada al negocio de la logística y que da servicio a clientes tan importantes como Repsol, Shell, BP, Cepsa, 3M, Mars, etc.- que cumpla con lo pactado hace dos años y se siente a negociar una revisión salarial tal y como se comprometió si el IPC se "disparaba".
El otro importante incumplimiento que está haciendo 'La Mancha 2000' -que recientemente ha entrado en el grupo del IBEX 35- tiene que ver con el impago del complemento de eficiencia personal que la propia empresa comunicó a los trabajadores en asamblea celebrada en diciembre de 2021, un complemento "perfectamente factible e incluso mejorable que ahora no quieren aplicar", ha sostenido.
Para el comité resulta "inaceptable" la actitud que está adoptando la dirección de esta empresa del grupo Logista Retail y ha recordado, además, que las subidas salariales que exige la plantilla son las mismas que han tenido las empresas de logística de la provincia de Guadalajara, "siendo fácilmente asumibles para una firma del IBEX 35".
A las cuestiones salariales, los representantes de los trabajadores han sumado los problemas que está poniendo la empresa a la hora de emitir un parte por accidente laboral y el exceso de horas extras, "muy por encima de las marcadas por ley e incumpliendo incluso la resolución de la Inspección de Trabajo".
De igual modo, el material "obsoleto" con el que desarrollan su labor y la falta de personal en todos los negocios, que "obliga a los trabajadores a un sobreesfuerzo tanto físico como mental" y que "dañan gravemente la calidad de nuestras entregas".
El comité ha lamentado que tenga que judicializar el día a día del almacén "y eso a pesar de la gran implicación que siempre han mostrado los trabajadores" y ha sostenido que "año tras año los trabajadores/as vamos perdiendo poder adquisitivo mientras que la empresa crece a base de recortarnos derechos y de amenazarnos con tomar medidas drásticas si no se aceptan sus condiciones".
"Este Comité y los trabajadores siempre hemos defendido la paz social como arma para mejorar, sin embargo la deriva que está tomando la dirección está pisoteando nuestros derechos", ha concluido el comunicado.
EFE
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