Firmado el primer convenio colectivo de Saint Gobain-Isover, que controla la subcontratación, regula la flexibilidad y mejora los salarios vinculándolos a la rentabilidad de la empresa.

 Las secciones sindicales de CCOO de Industria y FITAG-UGT firmaron ayer el I Convenio Colectivo de Saint-Gobain Isover, empresa de referencia en España que fabrica aislantes de vidrio para la construcción en Azuqueca de Henares, donde emplea a cerca de 300 personas.

También rubricaron el documento que regulará las condiciones laborales de la plantilla hasta 2017 el secretario general de CCOO de Industria en Castilla-La Mancha, Ángel León, y el responsable de la federación en Guadalajara, Javier Morales, lo que confirma lo importante que es el documento para el sindicato.

Del convenio de Isover destaca la garantía de que la empresa tendrá que alcanzar un acuerdo con los representantes de los trabajadores para subcontratar personal. Para que se respete este compromiso se creará una comisión de subcontratación.

El documento que ayer firmaron CCOO de Industria y FITAG-UGT también deja atada la flexibilidad. Durante su vigencia no se aplicarán medidas que vayan más allá de las ya acordadas. CCOO confía en que sirva para impulsar la producción y asiente una actividad tan relacionada con el mercado de la construcción.

Salario relacionado con la rentabilidad de la empresa

En el aspecto salarial y de jornada el convenio garantiza, a través de una fórmula que relaciona el salario con la rentabilidad de la empresa, la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores en casi todos los casos, informan desde CC.OO. Reconoce el IPC como garantía en los dos tramos en que los que será más probable que se sitúen los resultados que obtenga la empresa en el futuro.

La firma del I Convenio Colectivo de Saint-Gobain Isover promoverá una mejor relación institucional que, sin duda, "será beneficiosa para la viabilidad y el futuro de la planta de Azuqueca, más allá de la vigencia de este acuerdo".

Llegados a este punto, CCOO de Industria reconoce el esfuerzo que realizó la plantilla en las movilizaciones que se llevaron a cabo el pasado verano y que permitieron llegar a este acuerdo.