Los representantes de Ibercaja Banca en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la entidad han anunciado que prevén el cierre, entre otras, de 30 oficinas en La Rioja y Guadalajara además de una modificación de las condiciones laborales para ahorrar costes.Sindicatos no descartan que tras esta situación haya un proceso de absorción por parte de otra entidad.

 Así lo ha asegurado a Efe la portavoz de UGT en la mesa negociadora, Victoria Camarena, quien ha expresado su malestar ante una oferta con la que, a su juicio, "se pretende que el proceso de reestructuración de la entidad lo paguen los trabajadores de Ibercaja".

En este mismo sentido se ha pronunciado, en declaraciones a Efe, el representante de CCOO, Miguel Ángel Villalba, para quien las tres reuniones mantenidas hasta ahora constituyen una "patada en la boca" de los sindicatos que hacen "dudar de la buena fe" de la entidad financiera.

Los negociadores por parte de la entidad bancaria han expuesto que el plan prevé el cierre, además de 55 oficinas en Aragón, de 15 en Castilla y León, 30 en La Rioja y Guadalajara, 16 en el Arco Mediterráneo, 32 en Extremadura y 12 en Madrid.

Plan de movilidad tras los cierres

Posteriormente, han expuesto un plan de medidas para atenuar el proceso de reestructuración que contempla un plan de recolocación y otro de movilidad geográfica para reducir los excedentes de trabajadores tras los cierres, así como una modificación sustancial de las condiciones laborales, tanto a nivel coyuntural como estructural, para abaratar costes.

También se ha planteado que la extinción voluntaria de la relación laboral alcanzará a unos 250 trabajadores, de los 686 que la entidad prevé despedir en el proceso.

A juicio de la responsable sindical, la modificación de las condiciones laborales planteada tendrá una "incidencia clara" en las retribuciones salariales, que se verán reducidas para mejorar el balance general de la entidad.

Ha criticado, además, que los negociadores no hubieran precisado la ubicación de las sucursales que se prevén cerrar en Aragón, ya que si se concentraran en la ciudad de Zaragoza se produciría un proceso menos traumático de recolocación de trabajadores en otras oficinas de la capital aragonesa.

En cualquier caso, Camarena ha tachado de "muy traumático" el expediente propuesto y ha anunciado que desde su sindicato se prevé realizar una contraoferta que prevea "cero salidas traumáticas".

Se sienten engañados

La responsable sindical ha asegurado que los trabajadores de la entidad se sienten "engañados, porque hace muy poco se presentaban públicamente unos datos positivos sobre la entidad y ahora se nos da una información sesgada e interesada para justificar el proceso".

"Si la situación es tan preocupante -ha subrayado- es debido a una mala gestión, y por eso hemos planteado que vamos a solicitar el cese del consejero delegado de la entidad, Víctor Iglesias, como responsable".

Camarena ha criticado a Iglesias por no comparecer en el proceso de negociación y de "mentir", ya que hace un año, a preguntas de los representantes sindicales, se mostró a favor de "un proceso de reestructuración transparente y sin medidas traumáticas".

El responsable sindical de CCOO ha lamentado que los representantes de la entidad no hubieran respondido más que a una de las preguntas planteadas por su organización en la anterior reunión, la referida a la distribución territorial de las oficinas a cerrar.

Según ha explicado, "no nos han contestado a la información económica aportada ni a las previsiones de trabajadores que tienen para cada provincia aragonesa, lo que nos impide hacer una contraoferta".

No descartan una absorción

Villalba ha cuestionado las cifras económicas aportadas por la entidad para justificar el proceso, cuyo contenido se mantiene confidencial y que ha calificado de "falsas", pero ha advertido que si se conocieran "los clientes e inversores de Ibercaja tendrían miedo".

El responsable sindical, que no descarta que tras esta situación haya un proceso de absorción por parte de otra entidad, ha añadido además que el retraso acordado para la salida a bolsa de Ibercaja no justifica la supuesta necesidad del plan de reconversión.

Ha añadido que "con los datos que tenemos nosotros sobre la mesa, no se justifican las medidas que nos proponen".

Sindicatos y entidad, que se encuentran todavía en el periodo previo a la negociación formal del ERE, volverán a reunirse en Zaragoza el próximo 4 de abril para continuar con los contactos.

Un Ere qua afectará al 10% de la plantilla

Hay que recordar que Ibercaja planteó el pasado viernes las primeras cifras del que será el cuarto ERE de la entidad desde 2013. El ajuste afectará hasta un máximo de 686 empleados, alrededor del 10% de la plantilla. Del total, 532 empleados procederían de las oficinas y 154 de servicios centrales.

En Guadalajara, Ibercaja es el primer banco por activos, empleados y número de oficinas, aunque en los últimos años ya empezó a recortar personal y la presencia en los pueblos de la provincia mediante distintos procedimientos. En Guadalajara tiene oficinas o cajeros en 43 municipios de la provincia. En la capital cuenta con 15 oficinas.

Guadalajara forma parte del núcleo fundador de la entidad con Aragón y La Rioja.