Se dividen entre 492 para funcionarios y 483 para personal laboral. El Gobierno de CLM debe ofertar antes de que acabe este año un total de 1.793 plazas:
Un aspecto de la reunión, hoy, de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario
El Gobierno regional y los sindicatos de la función pública han aprobado en las correspondientes mesas sectoriales de negociación la Oferta de Empleo Público (OEP) de funcionarios y personal laboral para este año, que ascenderá a un total de 975 plazas.
Este acuerdo entre la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y los representantes de los empleados públicos se ha alcanzado en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario, celebrada ayer y hoy, y en la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo, que ha tenido lugar esta mañana, en las que se incluía entre los puntos del orden del día la negociación de la OEP para 2018.
Así, en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario se ha aprobado, sin ningún voto en contra de los sindicatos, la Oferta de Empleo Público para funcionarios, que será de 492 plazas, siendo 362 de acceso libre y 130 de promoción interna.
Por su parte, en la reunión de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo de esta mañana se ha aprobado por unanimidad la OEP de este año para personal laboral, que ascenderá a 483 plazas. De esta cifra total, 404 plazas serán de acceso libre y 79 de promoción interna.
Por lo tanto, la negociación entre el Gobierno y los sindicatos ha acordado la aprobación de un total de 975 plazas de Administración General para la Oferta de Empleo Público de 2018, de las que 766 serán de acceso libre y 209 serán de promoción interna.
El acuerdo alcanzado en ambas mesas, junto con el que se está negociando estos días en la mesa sectorial de Educación y el que se negociará en la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, se trasladará a la Mesa General de Negociación para los Empleados Públicos, en la que se abordará la OEP de este año para toda la Administración regional, paso previo a su aprobación por el Consejo de Gobierno.
CCOO pide al Gobierno la máxima celeridad en la preparación y publicación de las correspondientes convocatorias. Es preferible que estén realizadas lo más cerca posible de la vuelta del verano, y no dejarlas para las últimas semanas de noviembre o diciembre.
Una vez alcanzado el acuerdo, a la convocatoria de la OEP 2018 debe sumarse la pendiente de 2017: 317 plazas en funcionarios-acceso libre y otras 317 en laborales-acceso libre; más 110 de funcionarios en promoción directa al puesto y 74 de laborales-promoción interna.
Así pues, el Gobierno de CLM debe ofertar antes de que acabe este año un total de 1.793 plazas: Funcionarios-Acceso Libre, 679. Funcionarios-Promoción directa al puesto: 240.
Laborales-Acceso libre, 721. Laborales-Promoción interna, 153.
Plan de Impulso a los Servicios Públicos
La Oferta de Empleo Público para este año forma parte de la segunda fase del Plan de Impulso a los Servicios Públicos, que anunció el presidente regional, Emiliano García-Page, en el último Debate sobre el estado de la región, celebrado en octubre de 2017.
Este Plan supone la aprobación hasta el final de la legislatura de más de 10.000 plazas en sucesivas ofertas de empleo público, por lo que de 2017 a 2019 se convocarán más de 3.000 plazas de acceso libre al año entre todos los sectores, a las que habrá que sumar las que se negocien de promoción interna.
