Román y Echániz esta mañana en Guadalajara. Foto: J.Ropero (Ayto).El consejero de Sanidad, José Ignacio Echaniz, ha afirmado hoy que es posible que en el año próximo se reanuden las obras de ampliación del Hospital General Universitario de Guadalajara:“lo estamos viendo y es factible que sí”, aunque también ha matizado que para ello “aún hacen falta varias cosas” y que habría que modificar el proyecto.

 Concretamente, según ha explicado Echaniz a los medios,“después de tres años con ninguna posibilidad de hacer inversiones nos hemos recuperado un poco y los equipos del Sescam que se encargan de las infraestructuras están trabajando a pleno rendimiento y en el momento en que podamos compaginar el estudio de las obras con capacidad económica para realizarlas, las haremos”.

En ese sentido, el consejero ha dicho que “ojalá sea en 2015” y ha recordado que tanto el hospital de Guadalajara como el de Toledo son prioritarios porque son los que tienen las obras más avanzadas.

En todo caso, José Ignacio Echaniz también ha matizado que, al igual que ha ocurrido con el centro sanitario de Toledo es probable que haya que modificar el proyecto del Hospital de la capital alcarreña “para adecuarlo a las necesidades de los ciudadanos y no a las ínfulas grandilocuentes de una Administración irresponsable que arruinó a CLM”.

El consejero de Sanidad ha hecho estas declaraciones en el Centro Municipal Integrado ”Eduardo Guitian” cuando acompañaba al alcalde, Antonio Román, en la visita a las personas que están participando en dos programas de integración social que se están desarrollando con el patrocinio del Ayuntamiento de Guadalajara y la Junta de Comunidades.

Proyectos para jóvenes con riesgo de exclusión con becas-estímulo

 El primero de ellos persigue la incorporación al mercado laboral de jóvenes y mujeres en riesgo de exclusión. Denominado “Ocupándome en emplearme”, persigue potenciar las habilidades personales y sociolaborales necesarias para que los participantes puedan adquirir capacidades que faciliten su nivel de empleabilidad.

Para ello, se desarrollan diversos talleres de capacitación personal y práctica, de conocimiento de mercado laboral, de formación para el empleo, de búsqueda de empleo y de informática. Además, se realizan itinerarios personalizados de empleo. En él participan 20 personas, que reciben por parte del Ayuntamiento una beca estímulo que oscila entre los 200 y los 300 euros al mes, en función de su participación y logro de objetivos.

Capacitación para parados de larga duración

El segundo de los proyectos es de capacitación personal y laboral y está destinado a desempleados de larga duración. A través de él se trata de proporcionarles las competencias y habilidades que demanda el sector empresarial y el mundo laboral, creando itinerarios que permitan adecuar la formación para aquellos usuarios que no finalizaron su proyecto educativo o que lo abandonaron de forma prematura, y que no cuentan con formación ocupacional y/o reglada.

En este caso, se desarrollan talleres de habilidades sociales y personales, de capacitación sociolaboral y conocimiento empresarial. También en este proyecto participan 20 personas, que reciben becas estímulo similares a las del primero.

El Ayuntamiento de Guadalajara destina al desarrollo de estos proyectos de 40.000 euros, de los cuales, 24.000 corresponden a las becas estímulo. La Junta de Comunidades, por su parte, financia estos proyectos con 24.000 euros.

En total, en estos programas participan 40 personas. Comenzaron el pasado 1 de octubre y duran aproximadamente tres meses. Los destinatarios son personas atendidas por los servicios sociales municipales a lo largo del año, que además están en situación de búsqueda de empleo. Mientras esa circunstancia se produce, reciben esta formación en el Centro Municipal Integrado Eduardo Guitián.