La Federación Española de Autónomos-CEAT, en la que se encuentra integrada CEAR Guadalajara, considera que los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuatro trimestre podrían confirmar un cambio de tendencia, moderadamente positivo, al mostrar un freno en el deterioro del mercado de trabajo que se viene sufriendo en los últimos años.
En este sentido, a juicio de CEAT, formada también por la asociación guadalajareña, destaca en los datos publicados hoy, el descenso del paro del 1,1% en 2013 con respecto a 2012 (69.000 personas), tras seis años consecutivos de crecimiento del desempleo.
No obstante, desde la organización de autónomos integrada en CEPYME, y ante esta situación de optimismo, se insiste en la necesidad de seguir apostando por medidas de flexibilidad que permitan a los empresarios autónomos recurrir a vías alternativas a la reducción de empleo.
Muchas quejas
CEAT, integrada por CEAT Guadalajara, "urge al Gobierno la puesta en marcha de políticas activas que fomenten y faciliten la creación y desarrollo de empresas y la retirada de aquellas que, con afán recaudatorio, no sólo no contribuyen a la generación de nuevas contrataciones, ni mejoran la empleabilidad de los trabajadores sino que perjudican la recuperación de la actividad empresarial".
Así mismo, se "consideran inaceptables" las medidas que responden a una necesidad de paliar el déficit de la Seguridad Social por la vía del ingreso recaudatorio, en lugar de generarlo por el ingreso productivo: fomentar las opciones reales de contratación y en consecuencia el incremento de cotizantes a la Seguridad Social.
El incremento de las bases de cotización así como la incorporación a estas bases de las retribuciones no dinerarias o prestaciones diferidas, "son muy perjudiciales porque, además de suponer un cambio en las reglas cuando los empresarios autónomos ya tienen planificada la estrategia financiera del año, hay que recordar que los conceptos ‘extrasalariales’ suponen un factor económico muy importante para complementar las retribuciones salariales y, con su cotización, se perjudica la estrategia de recursos humanos para la negociación de las condiciones de trabajo".
Además, ambas medidas se suman a las aprobadas en el pasado mes de diciembre y que también empeoran el marco legal de los autónomos, tales como la supresión de la cobertura del FOGASA en caso de extinciones de contratos por causas objetivas en empresas de menos de 25 trabajadores o la "injustificada desaparición de aplazamientos" en los pagos de las retenciones del IRPF de trabajadores y profesionales, tan importantes para los autónomos debido a las frecuentes tensiones que la morosidad genera en tesorería.
