Son más de 2.600 alumnos de más de 33 países los que han pasado por sus aulas en su vigésimo aniversario
La directora de Fundación Hercesa, Charo Hernández flanqueada por el alcalde, Alberto Rojo y el presidente de Hercesa, Juan José Cercadillo.
El alcalde de la ciudad, Alberto Rojo, ha suscrito el convenio de adhesión con su presidente, Juan José Cercadillo, en un acto celebrado en la sede de la Fundación, al que ha asistido gran parte de las familias de Hercesa y de hi! Real Estate por el que la fundación lucirá en su fachada una placa que la distingue como Espacio Libre de Discriminación.
Charo Hernández, directora de la Fundación Hercesa, abría las intervenciones de este acto de firma con el ayuntamiento de Guadalajara por el que se adhiere al sello "Guadalajara Diversa". Ha querido recordar los hitos que la fundación ha tenido en los veinte años desde que se puso en marcha esta acción social de la empresa Hercesa. Entre ellos ha destacado los más de 33 paises de los que procedían los más de 2.600 alumnos que han pasado por sus aulas a los que se les han impartido más de 36.000 horas docentes. Esto viene a representar la diversidad de "las condiciones de cultura, de idioma, ceencias, están avaladas con este grupo de alumnos y que hemos tenido de todas las edades", hasta incluso mayores de 65 años. Muchos alumnos se han vuelto a incorporar a los ciclos formativos acabando sus estudios o creando empresas. Desde la Fundación Hercesa se trabaja desde la formación laboral pero también desde la integración social. Una labor en la que los dos ámbitos tienen que estar integrados y que pretenden potenciar desde la Fundación Hercesa para que se obtengan éxitos laborales y que vengan acompañados de integración social y viceversa, para mantener el equilibrio personal. Una de las líneas de trabajo, declaraba Charo Hernández, es "tirar los esterotipos y diferencias, que existen, pero que no tienen que ser barreras u obstáculos" lo que les ha hecho acreedores de este título/sello distintivo municipal de "Guadalajara Diversa"
Aprovecharon para visitas a las alumnas de uno de los cursos que se imparten en la Fundación Hercesa.El presidente de la Fundación Hercesa, Juanjo Cercadillo, se mostraba también muy ilusionado y agradecido porque se les haya otorgado este reconocimiento del sello "Gudalajara Diversa" por las integración de las personas. “Me ilusiona mucho esta firma y desde luego que desde mi conciencia social, de muy jovencito, creo que iniciativas de este tipo deberían haber existido antes para acabar al fin con cualquier discriminación. Agradezco al Ayuntamiento su impulso y ahora tenemos el reto de difundirla más y llegar a la gente”, aseguraba.
El alcalde de Guadalajara, Alberto Rojo, acompañado por los tenientes de alcalde Rafael Pérez y Sara Simón, además del concejal de diversidad Ignacio de la Iglesia, han acudido a la sede para firmar el protocolo de adhesión.
El distintivo 'Espacio Libre de Discriminación' es una iniciativa del Ayuntamiento de Guadalajara, que trata de combatir cualquier tipo de discriminación o conducta de ocio y poner en valor el carácter diverso de nuestra sociedad, dentro del Sello Guadalajara Diversa. “Cuando el Ayuntamiento puso en marcha esta iniciativa, lo hizo desde el convencimiento de que todas las personas diversas de nuestra ciudad tienen derecho a sentirse seguras en cualquier lugar sin que puedan sufrir discriminación alguna”, ha expresado el alcalde.
Placa que lucirá la puerta de la Fundación Hercesa.Las puertas de la Fundación Hercesa siguen abiertas para acoger a los alumnos que necesiten una capacitación en los múltiples facetas de enseñanza más allá de los oficios relacionados con el sector de la construcción. La Fundación Hercesa programa cursos de atención sociosanitaria para la incorporación laboral en residencias de mayores y también para la atención enfermos tanto de alzheimer como otras afecciones mentales. La directora, Charo Hernández, resalta la importancia de la formación de este tipo de profesionales dada la tendencia social y demográfica de nuestro país para una mejor atención y mantener en lo posible la independencia de nuestros mayores. Sin olvidar otros tiposde cursos profesionales como de ventas, tributos o competencias digitales básicas.
