Según CC.OO la situación se está dando, al menos, en una gasolinera de Guadalajara

Gasolinera de Shell / CC.OO

El sindicato CC.OO- CLM ha informado de que la Inspección de Trabajo ha levantado acta por dos infracciones graves contra la empresa Explotación Estación de Servicio SA (EESSA, filial de la petrolera Shell) tras comprobar que, como denunció CCOO-Industria CLM, tres de sus trabajadoras realizaban todos sus días laborables una hora extra para “refuerzo en tienda”. De esa manera trabajaban 9 horas diarias en vez de las 8 del convenio.

Según CC.OO las tres mujeres, empleadas con la categoría de expendedoras en una gasolinera de la provincia de Guadalajara, prolongaban su jornada diaria hasta las nueve horas por haberlo ‘acordado’ así con su empresa.

La inspección considera que se está incumpliendo el convenio colectivo ya que se hace de forma habitual una hora extraordinaria durante todo el día en vez de hacer un contrato a otra persona.

“Valoramos sobremanera la actuación de la Inspección de Trabajo, a la que acudimos tras manifestarnos varias personas, empleadas de EESSA/Shell en varias gasolineras de Castilla-La Mancha, haberse visto abocadas a firmar un ‘acuerdo’ que las obligaba a hacer turnos de 9 horas, realizando cada día y durante todo el año una hora extra de carácter común, taxativamente prohibidas en el convenio”, señala Margarita Mena, responsable sectorial de CCOO-Industria CLM.

Desde CC.OO anuncian que van a vigilar si esa situación se está dando en otros puntos del país.