Ambos municipios han abierto ya el plazo de solicitudes
Plan Empleo en Alover y Villanueva.
Un total de 32 personas van a ser contratadas entre Alovera y Villanueva de la Torre gracias a los planes de empleo puestos en marcha por ambos ayuntamientos en el marco del Programa de Apoyo Activo al Empleo de la Junta de Comunidades, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. En concreto, en Alovera se van a contratar a 19 personas, que prestarán sus servicios en un total de nueve proyectos. Se trata de actuaciones en el ámbito de la mejora y transformación urbana, biblioteca, mayores, infancia, adolescencia o en el área deportiva. El contrato será de obra o servicio determinado, no prorrogable y a jornada completa que, en este caso, será de 35 horas semanales. Las personas serán contratadas por un espacio de 180 días naturales. El periodo de presentación de solicitudes en Alovera está ya abierto y se cerrará el próximo 27 de febrero.
Mientras, Villanueva de la Torre van a aprovechar este plan de empleo para reforzar distintos servicios municipales agrupados en dos proyectos que ya se ha implantado en convocatorias anteriores. El primero, ‘Mantenimiento de infraestructuras viarias y de instalaciones de servicios públicos’, prevé acciones como la limpieza y mantenimiento de las vías y el mobiliario urbano, la reposición y conservación de señalización vertical, mantenimiento de señalización horizontal, recogida de poda, retirada de papeleras, etc. Para ello el Ayuntamiento prevé la contratación de 12 ayudantes de obras y servicios múltiples. Los participantes no requerirán ninguna titulación.
El segundo de los proyectos, por su parte, servirá para agilizar la administración del Ayuntamiento (gestión de datos, Información y Registro, presentación de solicitudes, tramitación básica de documentos, atención presencial, telefónica y telemática, etc.). Se denomina ‘Una administración para el siglo XXI’ y contempla la contratación de una persona de apoyo a servicios administrativos. En este caso, tampoco se requiere de titulación específica.
Las personas contratadas percibirán el salario mínimo interprofesional (SMI) vigente, más la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Los contratos tendrán una duración de seis meses. En este caso, el plazo de presentación de solicitudes para la selección de personas estará abierto hasta el 11 de febrero.
Colectivos
Estos planes están dirigido al colectivo de demandantes de empleo inscritos en una Oficina de Empleo de Castilla-La Mancha, a personas que no sean perceptoras de prestaciones contributivas por desempleo o aquellas, entre 30 y 66 años que no sean perceptoras de prestaciones contributivas por desempleo.
También podrán participar desempleados que tengan una discapacidad superior al 33%, jóvenes con baja cualificación, mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, personas que hayan sufrido discriminación acreditada por su condición sexual, con capacidad intelectual límite, o estén en especial situación de exclusión social.