El papel de la tecnología en la búsqueda de trabajo

Informática ordenador

Antes valía con abrir el periódico, echar una ojeada a las ofertas laborales y enviar el currículum. Ahora, Internet posibilita que haya muchas opciones. ¿Cuál es el papel de la tecnología actualmente en el mercado laboral?

Como nos comentan la plataforma GoWork, en nuestro país, prácticamente la mitad de los españoles prefieren buscar trabajo utilizando Internet. El desarrollo de las nuevas tecnologías ha hecho que se vaya transformando un proceso como la búsqueda de empleo.

Internet es información

La red de redes nos ofrece mucha información y se puede utilizar de muchas formas. Una de ellas es la de conocer opiniones sobre empresas populares cuando se está buscando trabajo. De esta forma en GoWork por ejemplo, los usuarios anónimos escriben opiniones sobre empresas de distintos sectores en las que trabajan y otros usuarios pueden obtener provecho de ello cuando están buscando empleo para conocer más sobre la empresa en cuestión.

Las apps móviles y su desarrollo en la búsqueda de empleo

A nadie se le escapa la gran popularidad que han alcanzado las aplicaciones móviles en nuestra vida diaria. De igual forma, también han pasado a ser la herramienta favorita para muchas personas que están buscando un cambio en lo profesional o que desean dejar su currículum disponible para todo aquel empresario o empleador que lo necesite.

El uso masivo ha llegado hasta el punto de solo un 6% de la población no recurre a este sistema y eso sucede por la reducida adaptación a nivel tecnológico que algunas empresas tienen, a la hora de atraer talento.

Lo cierto es que hay una importante ventaja a nivel competitivo que es real para las empresas que combinan la tecnología con un trato personal y personalizado para atraer talento.

La tecnología simplifica el proceso de búsqueda, así como el que se puedan presentar candidaturas o las entrevistas en una fase previa.
Eso sí, lo que nunca llega a reemplazar, es la experiencia personal a la hora de atraer talento.

Los mensajes automatizados desvirtúan la credibilidad empresarial

Hay estudios realizados que evidencian que un porcentaje cercano al 50% de los candidatos que buscan empleo en todo el mundo creen que los mensajes automatizados sobre puestos vacantes de trabajo no tienen una identidad propia y hacen que se reduzca la credibilidad de la compañía que los utiliza.

Esto en ocasiones lo podemos ver en plataformas como la red social LinkedIn o Infojobs, en la que muchas de las ofertas son parecidas y también hemos visto como las aplicaciones externas se han podido sumar a este propósito. Es el caso de Google o Facebook, que también se han apuntado a tener su herramienta propia para buscar empleo.

Todavía muchas empresas no se han adaptado a las nuevas tecnologías

En contraposición a las evidentes carencias de estos programas, las redes sociales en algunos casos disponen de ese vínculo especial para la captación de nuevos talentos.

Una buena estrategia es usarlas como elemento para interconexión con los centros universitarios o las ferias de empleo donde se trata con los candidatos de una forma más inmediata y personal.

A nadie se le escapa que la cultura digital ha ido transformando de forma rápida el mundo laboral y ello también ha afectado a los departamentos de recursos humanos, pues es una opción de gran eficacia cuando se quiere contratar a buenos profesionales.

Las otras herramientas digitales para buscar empleo

Hagamos un breve repaso por algunas de ellas:

Indeed

Con Infojobs es la que tiene más búsquedas en toda España. Destacamos la enorme cantidad de filtros con los que cuenta para concretar el tipo de puesto que desea el usuario. EL nivel de seguimiento con el que cuenta ayuda a que contacte la empresa y los candidatos.

Work Today

Una de las que tiene una proyección mayor, puesto que son muchas las ofertas que les llegan a sus usuarios, en lugar de que sean ellos los que gasten su tiempo en encontrarlos. Solo es necesario ajustar al máximo posible los parámetros del perfil, pues la propia aplicación lo que hará será rastrear las ofertas que se considere más adecuadas.
Otro de los factores importante es que concreta los trabajos que no necesitan de entrevista, además de ser una herramienta con la que es posible buscar trabajos por horas, días o meses.

Job Today

Otra bastante popular que tiene más de un millón de descargas, donde destaca su facilidad de uso, así como otros factores que hacen que sea fácil la búsqueda de empleo en ella.

Dispone de un mapa en el que se puede ver lo cerca que está el usuario y su posible futuro puesto laboral. Algo que es de gran utilidad para los que desean trabajar próximos a su domicilio.

De igual forma cuenta con un chat con el que es posible comunicarse entre empresa y candidatos.

Desde luego que la tecnología a la hora de buscar empleo ha llegado para quedarse y merece la pena sacar provecho de ella, ¿no?

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