Se denomina "Cheque Transición", una iniciativa que estará vigente durante doce meses
La ayuda será mayor si se contratan mujeres víctimas de violencia de género o discapacitados/ JCCM
El Gobierno de Castilla-La Mancha pondrá en marcha antes de finalizar el año, en el marco del Plan de Empleo y Garantía de Rentas, el ‘Cheque Transición’; un título nominativo que recoge un incentivo a la contratación laboral de las personas que han participado en todas las convocatorias del Plan de Empleo y ‘Garantía + 55 años’.
El vicepresidente primero del Ejecutivo regional, José Luis Martínez Guijarro, en un acto celebrado en Alcázar de San Juan (Ciudad Real), ha destacado que esta iniciativa está pensada precisamente para “facilitar una transición desde el empleo protegido a la iniciativa ordinaria”.
Su vigencia es de 12 meses a contar desde su fecha de expedición y podrán beneficiarse las empresas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, las entidades sin ánimo de lucro de carácter privado o cualquier otro tipo de unidad económica que contarán con una ayuda mínima de 5.140 euros en el caso de contratar a alguna de las personas beneficiarias de los Planes de Empleo y ‘Garantía +55’.
Una ayuda que se incrementará en 700 euros si la persona contratada es una mujer víctima de violencia de género o personas con discapacidad que pertenezcan a un colectivo en situación de exclusión social. También se incrementará en un 20 por ciento cuando las contrataciones se realicen en municipios incluidos en la Inversión Territorial Integrada (ITI) o considerados zonas prioritarias.
Apoyo a la iniciativa empresarial
Durante su intervención en este foro, el vicepresidente primero ha anunciado que el Ejecutivo autonómico va a promover la creación la figura de un tutor para acompañar al emprendedor en toda la tramitación administrativa.
