CSIF presenta 700 firmas al SESCAM pidiendo se reconozca el solape de turnos como jornada de trabajo.

 El citado sindicato, mayoritario en el SESCAM, insiste en su campaña a favor de que se cuente como tiempo trabajado el solape de turnos mientras se recupera la jornada laboral de 35 horas.

CSIF pide que el tiempo invertido por el personal estatutario con turno rotatorio para el intercambio de información clínica entre turnos debe considerarse tiempo efectivo de trabajo. "Es una labor clave que garantiza la continuidad asistencial y redunda de manera evidente en la calidad del servicio y las prestaciones sanitarias a los ciudadanos de Castilla-la Mancha", dice un comunicado.

Por lo tanto, el sindicato no cepta unas Instrucciones de Jornada Laboral que penalizan al personal adscrito al turno rotatorio incrementando jornadas de trabajo para llegar al computo total de horas.

CSIF ha recogido, en pocas semanas, en diversos Hospitales de nuestra región cerca de 700 firmas que presentará al presidente de la JCCM y a los responsables del SESCAM, exigiendo un trato equitativo al personal estatutario al ser el tiempo de los relevos de sus turnos, tiempo invertido en la continuidad asistencial de los enfermos.

Esta campaña se une a la recogida de unas 2.500 firmas en change.org por la recuperación de la jornada laboral de 35 horas, medida que "el gobierno de García-Page parece haber borrado de su agenda más inmediata mientras otras administraciones públicas avanzan decididamente en esta línea", concluye