A través de una jornada en la que han participado 60 personas
El responsable de Accem en Castilla-La Mancha, Braulio Carlés, ha resaltado la importancia de la colaboración
La ONG Accem ha celebrado, en Guadalajara, “Diversidad&Inclusión: claves para una nueva cultura empresarial”, una jornada de trabajo en la que se han analizado los beneficios que tiene para las empresas contar con plantilla con diversidad cultural.
La jornada se enmarca en el Programa de Integración Sociolaboral para Personas Inmigrantes financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que Accem desarrolla en Guadalajara.
Unas 60 personas han asistido al evento que ha puesto de manifiesto la riqueza que la diversidad cultural supone para cualquier empresa y cómo puede convertirse en una oportunidad para mejorar su potencial innovador y creativo. “El número de asistentes pone de manifiesto el interés y compromiso que hay entre los empresarios con la gestión de la diversidad”, ha señalado tras el encuentro la responsable del Área de Campañas y Comunicación de Accem, María Tejada, que ha participado en las ponencias.
Tejada ha repasado el proyecto DIVEM y la campaña #PersonasIN que la entidad desarrolla para sensibilizar sobre la diversidad tanto en el ámbito empresarial como en el conjunto de la sociedad.
Posteriormente ha tenido lugar un coloquio en el que cinco empresas alcarreñas han detallado sus positivas experiencias de gestión de plantillas con diversidad cultural.
Durante la inauguración, entre administraciones, empresas, entidades y otros agentes sociales “para aunar esfuerzos y hacer que la diversidad no sea un obstáculo”.
Por su parte la consejera de Economía, Patricia Franco, ha señalado que "hoy, el talento es una inversión social que no podemos desperdiciar si queremos crecer y que la ciudadanía en conjunto alcance mayores cotas de calidad de vida”, ha apuntado la consejera, al tiempo que ha indicado que “la incorporación de la diversidad a los equipos de trabajo de las empresas genera un impacto directo en la cuota de mercado de las mismas y en la captación de nuevos mercados”.
Junto a Carlés han participado en la inauguración la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco; el presidente de la Diputación de Guadalajara, José Manuel Latre; el alcalde de Guadalajara, Antonio Román; el director gerente de CEOE- Cepyme Guadalajara, Javier Arriola y el responsable de Accem en Castilla-La Mancha, Braulio Carlés.
Programa CREA
Por otro lado el tablón de anuncios de la Junta de Comunidades publica hoy la propuesta de resolución definitiva de la convocatoria 2018 del programa CREA. Se trata de la segunda convocatoria de este programa que se puso en marcha en 2017 y que cuenta este año con un 72% más de presupuesto que el año pasado. Está dirigido a las personas en riesgo de exclusión social y, este año, también a jóvenes.
La edición de CREA 2018 va a permitir el desarrollo de 26 proyectos, en los que 251 personas tendrán un empleo de seis meses en 74 empresas, lo que supone casi 30 empresas participantes más que en la convocatoria anterior. La resolución contempla por parte de ACCEM desarrollar cuatro proyectos en la edición de este año del CREA, una más que en 2017, siendo una de las entidades que más proyectos gestiona en la región.
Cuando finalicen los proyectos que ahora van a comenzar, cerca de 60 personas se habrán incorporado a un empleo en 25 empresas de Guadalajara, Sigüenza, Alovera, Tarancón y Albacete, en proyectos de formación y empleo en logística, atención socio sanitaria y hostelería.