Guadalajara acogerá las pruebas de inglés

Ya se conocen los detalles de las oposiciones a maestros de 2019/ ANPE

La mesa sectorial de Educación de Castilla La Mancha ha celebrado hoy una reunión donde se han conocido algunos aspectos de las oposiciones a maestros que se celebrarán este año 2019.

Según informa el sindicato ANPE en nota de prensa las pruebas para cubrir las 1050 plazas de empleo público para el cuerpo de maestros se celebrarán, casi con toda seguridad, el 22 de junio coincidiendo con el resto de comunidades autónomas.

Las 1050 plazas han quedado distribuida por especialidades de la siguiente manera: Infantil, 220 plazas; Primaria, 334 plazas; Inglés, 228 plazas; Educación Física, 90 plazas; Música, 58 plazas; Pedagogía Terapéutica, 70 plazas; y Audición y Lenguaje, 50 plazas.

Además se ha hablado de las sedes para la celebración de las pruebas que según recoge el borrador serán de la siguiente manera: en Albacete, Educación Infantil; en Ciudad Real, Primaria; en Cuenca las especialidades de Audición y Lenguaje y Educación Física; en Guadalajara, Inglés; y en Toledo se examinarán los aspirantes de Música y Pedagogía Terapéutica.

La publicación de la convocatoria se prevé para el día 12 de febrero y el plazo de presentación de solicitudes sería del 13 de febrero al 4 de marzo (ambos incluidos). El importe general de las tasas será de 41,62 euros, o de 37,46 euros si se realiza el pago telemático.

Peticiones de ANPE

En esta Mesa Sectorial ANPE ha pedido a la Consejería de Educación, varias peticiones: que haya tribunales de todas las especialidades en todas las provincias; reducción del número máximo de 80 opositores por Tribunal; formación inicial para los presidentes o presidentas de los distintos tribunales y publicación lo antes posible de los criterios de actuación y de evaluación por parte de la comisión de selección.

Por último, ANPE ha pedido que se reconozcan los servicios prestados para el baremo de las oposiciones a aquellos funcionarios interinos con más de cinco meses y medios trabajados durante un curso, tal y como se aplicaba antes de los recortes de 2012 y que ya han recuperado los docentes interinos en algunas comunidades como Castilla y León. La aplicación de este Acuerdo evitaría la discriminación de los funcionarios interinos de Castilla-La Mancha respecto a los de otras comunidades a los que sí se les reconoce esos servicios prestados y partirían con ventaja.